L’intervento ha avviato un percorso di capacity building dedicato alle organizzazioni del territorio, con l’obiettivo di sviluppare competenze imprenditoriali, di leadership e di rete in chiave di sostenibilità ambientale.
Sono stati realizzati due cicli formativi distinti, con il fine di supportare i partecipanti nell’acquisizione di competenze legate alla misurazione dell’impatto, alla leadership e alla costruzione di reti collaborative, con particolare attenzione alla transizione ecologica. Il primo ciclo formativo, “Città e comunità sostenibili“, ha approfondito i pilastri dello sviluppo sostenibile — ambientale, sociale ed economico — con riferimento ad Agenda 2030, PNRR e al ruolo della cultura come quarta dimensione della sostenibilità; il percorso si è concluso con la progettazione e il test di un’azione concreta di sensibilizzazione rivolta a giovani e donne. Il secondo, un laboratorio di capacity building sulle competenze imprenditoriali e relazionali, ha adottato metodi partecipativi basati sull’appreciative inquiry, favorendo la costruzione di reti collaborative tra soggetti diversi del territorio. Il “Festival di idee e coprogettazione“, in presenza a Ripatransone, ha costituito il momento cardine dell’intervento.
Il percorso è stato accompagnato da questionari e interviste di follow-up ex ante ed ex post, per misurare l’evoluzione delle competenze dei partecipanti, ed è sfociato nella definizione di un piano di azioni climatiche concrete.
L’intervento ha contribuito a costruire una comunità territoriale imprenditiva, fondata sulla fiducia reciproca, sulle competenze condivise e sulla valorizzazione delle risorse locali. Il percorso ha inoltre favorito una maggiore consapevolezza rispetto al ruolo delle organizzazioni locali nella costruzione di comunità sostenibili e ha contribuito a rafforzarne la capacità progettuale e innovativa.
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